工伤赔偿家属谈判技巧

你的情况可能符合工伤条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如

以情动人是在以法律上占优势为基础的,老板考虑的是效益和财富.因此,谈判中主要是让资方认识到自己在诉讼中要付出时间和成本,而后果对其明显不利,其他可以谈一下工伤对工作生活质量的影响.

没啥技巧,按规定支付赔偿金.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

工伤一般不建议私了.按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生

仁者见仁,智者见智.浅见薄识,愚者见愚,对错莫怪!1、依法行事.有法可依.《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领

1. 工伤认定2. 工伤鉴定3. 等上述2步做完之后再和单位协商,但是有一点,按法律法规赔偿多少这个是上限,你要是超过上限和单位谈判那就没有必要了,因为单位依法办理就赔这么多.4. 所以如果想要和单位谈判的话,就要在减少单位支出但同时通过其他方式提高你赔偿额方面着手.

在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可.如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料.如果和单位出现纠纷,可申

为嘛要谈判呀,所有待遇在国家工伤保险条例上都明确规定着呢.不需要谈什么呀.

工伤赔偿谈判最重要的是在于伤残等级的认定上,因为赔偿标准都是固定的,其次是三期费用的认定.

先按照法定标准计算依法应当予以赔偿的数额(具体可以参考《工伤保险条例》),再以该数额为基础结合具体情节与对方谈判,建议委托律师处理!

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